La vérification des profils des agents

Dans le secteur de la sécurité privée, la conformité réglementaire et la fiabilité des agents sont des priorités absolues. Trouver un agent de sécurité qualifié et en règle ne devrait pas être un parcours du combattant semé de doutes et de vérifications administratives fastidieuses.

C’est pourquoi SeekGuard a développé un système automatisé de vérification des profils qui certifie la légalité et les compétences de chaque professionnel inscrit.

Ce guide vous explique en détail comment notre plateforme garantit un recrutement en sécurité privée 100 % fiable et serein.

1. La liaison directe et automatisée avec le CNAPS

Lors de son inscription sur l’application mobile SeekGuard, chaque agent de sûreté ou de sécurité doit obligatoirement renseigner son numéro de carte professionnelle.

  • Vérification automatique : Notre algorithme interroge instantanément la plateforme Drakkar du CNAPS pour valider l’existence et l’état de validité de la carte professionnelle saisie.
  • Saisie immuable des diplômes : Les compétences et agréments officiels associés à la carte (comme APS, SSIAP, APR, Cynophile) sont automatiquement détectés, certifiés et affichés sur le profil. L’agent ne dispose d’aucun moyen de modifier manuellement ces informations certifiées, ce qui élimine tout risque de falsification de diplôme.
Section Diplômes du CV mettant en évidence un diplôme validé par le CNAPS avec un badge de certification, et un autre diplôme en statut déclaratif.

2. Le partenariat avec France Travail contre les faux CV

Pour aller encore plus loin dans la fiabilisation des parcours et revaloriser la profession, SeekGuard collabore étroitement avec France Travail :

  • Validation des compétences déclarées : Ce partenariat permet de certifier l’expérience professionnelle, les qualifications et les compétences réelles des agents de sûreté.
  • Lutte contre les faux CV : Grâce à ce double contrôle, les recruteurs ont la certitude de consulter des profils authentiques, intègres et à jour.
Certification France Travail sur le CV seekguard

3. Le CV numérique SeekGuard certifié par le terrain

En complément des expériences historiques déclarées par l’agent, SeekGuard génère un CV numérique dynamique :

  • Traçabilité totale : Ce CV certifié par l’usage réel grandit à chaque prestation, constituant un historique infalsifiable et un gage de confiance inestimable pour les recruteurs.

4. Le taux de satisfaction et l’évaluation réciproque

Le professionnalisme s’évalue aussi par les retours d’expérience concrets du terrain :

  • Satisfaction mesurée : À l’issue de chaque mission, l’entreprise remplit un questionnaire pour évaluer la prestation de l’agent.
  • Moyenne visible : Une note de satisfaction globale est calculée et affichée publiquement sur le profil du professionnel. Plus cette note est haute, plus l’agent est recommandé et mis en avant auprès des recruteurs.
Section Expériences du CV avec étoiles/avis.