RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données

En tant qu’agent de sécurité privée, la confidentialité est au cœur de votre métier. Vous manipulez au quotidien des informations sensibles et il est tout à fait légitime d’attendre le même niveau d’exigence de la part des outils que vous utilisez.

Chez SeekGuard, nous mettons un point d’honneur à respecter rigoureusement le Règlement Général sur la Protection des Données. L’objectif est simple : vous offrir une plateforme performante pour trouver des missions, tout en garantissant une sécurité absolue de vos informations personnelles et professionnelles.

Découvrez comment nous protégeons vos données et quels sont les outils à votre disposition pour garder le contrôle.

1. Une collecte de données transparente et justifiée

Dès votre inscription, SeekGuard s’engage à la transparence. Nous ne vous demandons que les informations strictement nécessaires pour valider votre identité et vous proposer des offres d’emploi adaptées à votre profil.

Par exemple, la saisie des 7 derniers chiffres de votre carte professionnelle est requise pour interroger les bases du CNAPS et certifier vos qualifications auprès des recruteurs. Ces données ne sont utilisées que dans le cadre de votre mise en relation avec des entreprises de sécurité privée fiables.

2. Le Coffre-fort numérique : Vos documents restent chez vous !

C’est l’une de nos plus grandes fiertés en matière de protection des données : le traitement de vos pièces justificatives.

Pour postuler à une mission, vous devez souvent fournir des documents sensibles (carte d’identité, diplômes complets, etc.). Sur SeekGuard, ces documents sont stockés dans votre coffre-fort numérique. La particularité de ce système est que les documents sont stockés localement sur la mémoire de votre propre téléphone, et non sur nos serveurs.

C’est vous, et vous seul, qui décidez de les transmettre de manière cryptée à un recruteur lorsqu’il vous en fait la demande pour finaliser une embauche .

3. Le contrôle total sur votre visibilité

Le RGPD, c’est aussi le droit de contrôler qui a accès à vos informations. Sur votre application, vous disposez d’un système de gestion de visibilité très précis.

À tout moment, vous pouvez modifier votre statut :

• Visible : Votre CV numérique apparaît dans la CVthèque des recruteurs.
• Occupé : Les recruteurs savent que vous êtes en poste, mais peuvent tout de même vous faire des propositions.
• Caché : Votre profil n’apparaît plus dans aucune recherche. Les recruteurs ne peuvent ni voir votre CV, ni vous contacter (à l’exception de ceux qui font déjà partie de votre réseau). Vous pouvez ainsi “fermer les portes” de votre profil d’un simple clic lorsque vous n’êtes plus en recherche active.

4. Le droit à l’oubli : Supprimer vos données facilement

Conformément à la réglementation européenne, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et surtout d’un droit à l’effacement (le droit à l’oubli).

Si vous souhaitez quitter l’application, la procédure pour supprimer votre compte est accessible directement depuis la section “Mon compte” de votre profil. Cette action entraîne la suppression définitive de votre compte et de toutes les données associées (CV, historique de missions, conversations) de nos bases de données . Une confirmation par mot de passe vous sera demandée pour valider ce choix irréversible.