Les critères des missions

Les offres d’emploi dans le secteur de la sécurité privée manquent souvent d’informations essentielles pour les agents. Cela entraîne un afflux de candidatures variées, parfois motivées par la curiosité ou une mauvaise compréhension du poste. En moyenne, une entreprise recevrait jusqu’à 150 candidatures pour une offre bien formulée.

Avec SeekGuard, nous avons souhaité simplifier la création d’annonces pour vous, en veillant à ce qu’aucune information importante ne soit omise. C’est pourquoi nous avons structuré les annonces en plusieurs étapes : dates, type de contrat, rémunération, lieu, permis, langues, diplômes, matériel, etc.

Cette approche permet de réduire le nombre de candidatures non pertinentes, vous faisant ainsi gagner un temps précieux dans le processus de recrutement. Et donc, in fine, de l’argent.